澳门“人才引进计划”7月1日起生效！港澳“抢人”政策有大区别！
重磅消息，万众瞩目的澳门人才引进计划终于来了。
今年5月29号，中国澳门特区政府在公报上刊登了《人才引进法律制度》，7月1日正式生效。
澳门引才计划
人才引进类型
“
据了解，该制度计划围绕四大优先发展的新产业所需，引进高级专业人才、优秀人才和高端人才三类人才，部分人才不论是否在澳门通常居住，均可申请居留许可续期。
高级专业人才计划
能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士：
重点：
符合紧缺人才要求
须先获得本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平
应从事与其资历相匹配的工作
须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件
优秀人才计划
行业中表现突出的领军人物：
现阶段，澳门将重点关注4大行业人才：大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。
后续可能会根据澳门的经济发展状况和计划施行情况，引入更多行业人才。
看起来有点像香港优才计划“综合计分制”下的51项人才清单。
重点：
无需获得本地雇主聘请！
设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分去排名。
续签不用在澳长期居住，但要有相关资历配备的工作及符合计划要求。
高端人才计划
（2选1）
①拥有公认杰出成就人士。比如诺贝尔奖获得者、奥运冠军、国际奖项获得者等。
②在某行业、某专业有重大贡献的人。
重点：
计划不设置限额，多多益善。
签证续签上，并不强制在澳门居住，但是要证明对澳门的发展所有贡献。
总结来说，就是澳门把香港优才计划拆成了两块。
①香港优才的成就计分制在澳门叫做【高端人才计划】
②香港优才的综合计分制在澳门叫做【优秀人才计划】
另外，香港专才在澳门叫做【高级专业人才】
澳门引才计划
评审指标
特区政府会从年龄、学历、专业资格、工作经验、个人成就、语文能力及家庭背景、发展计划及其他等各方面订定出定量指标，并设有固定的量化标准，据此评估申请人的能力水平。
同时，人才引进评审委员会将对同一计划的所有合资格人才作出综合审议，甄选有助于澳门特区经济发展所需的人才。
整体看来，澳门的身份门槛并不低，想拿澳门身份还是有不小的难度。
澳门引才计划
港澳人才计划区别
“
除了澳门，香港也积极加入“抢人”计划。香港的人才引进政策有高才通计划、优才计划等，不同计划有着不同的申请标准。
1
申请时间不同
澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请，过期就只能等下一轮，然后按照筛选，进行几轮审批。
香港的人才政策则随时可以提交申请，随申随审。
2
制度依据不同
港澳两地人才政策最重要的不同点在于：
香港的所有移民计划均为行政命令，即特首施政报告制定政策，下面的部门予以落实，可以更及时地修改、更新。
而澳门的人才政策是法律，需要立法会审核，特首签署颁布。
3
税务优惠不同
香港特区申请人，税务上与本地人无异。
澳门则在前3年有税务优惠。
4
申请不成功影响再次申请
澳门的人才制度，如果申请失败，未来一年无法再次提交同类人才申请。
香港则在申请失败后，可以补充文件，提升背景情况，再次递交申请。
5
内地人士申请永居的前置条件不同
在香港的内地人士，如果和香港保持通常性联系满7年，可单方面向香港入境处核实永久居民身份，领取香港永居身份证和特区护照，至于是否注销内地户口，则没有强制要求。
在澳门的内地人士，“须持有由内地主管实体发出证明其获批准前往澳门特别行政区永久居留的文件，方可获发澳门特别行政区永久性居民身份证”。
可以推测，内地申请人在取得澳门身份后，估计是要注销内地户口的。
6
受养人范围不同
澳门的人才制度不认可同性配偶，而香港的认可。
7
放弃居留许可的后果不同
通过各种签证计划到香港后，签证到期不续签，可以在之后想回来的时候重新申请。
澳门则必须以明示的方式提出放弃，且放弃之后的两年内，不得提出申请。
总结
对于内地人士来说，持澳门身份可享：保留内地户籍、子女华侨生联考，享澳门15年免费义务教育、各种社会补贴、澳门护照免签141个国家、大湾区工作优惠等福利。
需要注意的是：目前澳门移民的成功案例和制度成熟度远不如香港移民。
可以肯定的是：澳门身份获取难度并不低，相比之下，拿香港身份会更稳妥一些！
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