重磅！澳门人才引进制度7月1日起正式实施！这几类人可获澳门身份……
近年来，随着粤港澳大湾区发展合作越发紧密，不少人都希望为自己配置一个「特区身份」，以更好地在粤港澳大湾区发展、生活。
眼看着香港“优才计划”、“高才计划”的实施引进了多名人才，澳门特区终于也宣布开始“招揽天下贤士”的模式。
5月18日，澳门特别行政区立法会举行全体会议，对《人才引进法律制度》法案进行细则性讨论及表决通过。
有关法律自2023年7月1日起生效！
也就是说，7月1日起，即可通过各类人才引进计划申请澳门身份！计划详情及电子申请平台的开通日期将会陆续公布。
01
澳门人才引进制度简介
澳门人才引进制度旨在通过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。
特区政府计划分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。
此次推出的《人才引进法律制度》法案，计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划和高级专业人才计划。
高端人才计划
（2选1）
①拥有公认杰出成就人士。比如诺贝尔奖获得者、奥运冠军、国际奖项获得者等。
②在某行业、某专业有重大贡献的人。
重点：
计划不设置限额，多多益善。
签证续签上，并不强制在澳门居住，但是要证明对澳门的发展所有贡献。
优秀人才计划
行业中表现突出的领军人物：
现阶段，澳门将重点关注4大行业人才：大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。
后续可能会根据澳门的经济发展状况和计划施行情况，引入更多行业人才。
看起来有点像香港优才计划“综合计分制”下的13项人才清单。
重点：
无需获得本地雇主聘请！
设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分去排名。
续签不用在澳长期居住，但要有相关资历配备的工作及符合计划要求。
高级专业人才计划
能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士：
重点：
符合紧缺人才要求
须先获得本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平
应从事与其资历相匹配的工作
须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件
02
澳门人才引进评审指标
特区政府会从年龄、学历、专业资格、工作经验、个人成就、语文能力及家庭背景、发展计划及其他等各方面订定出定量指标，并设有固定的量化标准，据此评估申请人的能力水平。
同时，人才引进评审委员会将对同一计划的所有合资格人才作出综合审议，甄选有助于澳门特区经济发展所需的人才。
整体看来，澳门的身份门槛并不低，想拿澳门身份还是有不小的难度。
03
澳门优才和香港优才的区别
澳门的人才政策需要在公告规定的期间内提交申请，之后依次进行审核。
香港优才政策是可以随时提交申请并审核，相对宽松些。
根据澳门人才制度，提交失败后，一年内将无法申请参加同类的人才引进计划。
在香港，申请失败后可以通过补件和提升背景的方式来重新递交申请。
澳门优才有名额限制，而香港优才自2023年1月1日起，已经取消了名额限制。
澳门优才和澳门高才都强调了“续签不取决于在澳门通常居住”。
香港优才续签只需要符合与香港保持“通常性联系”即可。
香港优才对申请人的行业界限没有明确限制，主要以人才清单上的51个专业为主。
但从澳门优才目前披露的信息来看，优先考虑四大新产业：大健康、现代金融、高新科技及文化体育产业。
港澳两地都提供15年免费义务教育服务，均可参加华侨生联考低分报考内地清北等名校。
但香港身份还多了一条优势：即凭借DSE享香港本地大学学位名额和学费优惠，拿到香港永居+回乡证后可凭DSE免试报考内地129所高校。
澳门特区护照免签141个国家，香港护照免签171个国家。
总结
对于内地人士来说，持澳门身份可享：保留内地户籍、子女华侨生联考，享澳门15年免费义务教育、各种社会补贴、澳门护照免签141个国家、大湾区工作优惠等福利。
需要注意的是：目前澳门移民的具体细则还未出，成功案例和制度成熟度也远不如香港移民。
可以肯定的是：澳门身份获取难度并不低，相比之下，拿香港身份会更稳妥一些！
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