人生的秘诀是当好机会来临时,立刻抓住它。
一个明智的人总是抓住机遇,把它变成美好的未来。
香港人才引进政策更开放
①自2023年1月1号起取消年度配额,为期两年;
②放宽获批后的逗留期限,由2年增加为3年,签证模式由2+3+3变为3+3+2;
③综合计分制下,给予就职于知名企业的人额外增加20分的机会;
④取消面试环节;
⑤计划缩短优才审批时间到5个月。
综述,香港希望更多的人才通过“优才计划”来港,并给予部分学历略不足但专业能力优秀的人一个机会,同时申请者获批后有更多的时间为赴港定居做好准备。
通过“优才计划”拿到香港身份的人士,后面续签并不强求在港工作,这就给了人才更自由的空间。
②推出“高端人才通行证计划”
“高才通”不是综合计分制,而是简单粗暴的“符合条件就行”:高收入人士或高第一学历的潜力股。
“高才通”获批后可获得2年的逗留期限,后面续签要在港工作,弥补了“优才”中短期内不能带来可观数量的“优秀就业人才”的缺点。
③IANG签延长到2年
毕业生更容易留在香港了。
④将重推投资移民计划
港府财政司司长陈茂波星期六(3月11日)出席电视台节目时说,相关政策局正研究细节,今年内一定会推出“资本投资者入境计划”,即投资移民计划。
香港确实很缺人
①人口流失
2022年10月,香港行政长官李家超首份《施政报告》指出,过去两年香港劳动人口流失约14万人。
香港人口已连续三年处于净迁出状态。
根据联合国人口基金会4月19日公布的《世界人口状况》年报,全球妇女的平均生育率由1950年代的5,降至2021年的2.3,接近所谓的可持续生育率的2.1。
当中,香港以0.8的生育率成为全球最低生育率的地方,其次是韩国(0.9)、新加坡(1.0),接着是生育率为1.1的澳门和圣马力诺,一向被指生育率低的日本是1.3,远高于香港。
③香港人口老龄化严重
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