2023香港优才最新评分表，这才是最准确的打分方式！
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下面看看2023年香港优才计划的具体申请条件及打分细则。
| ● 年龄：18岁或以上 |
| ● 品格：无犯罪或不良入境记录 |
| ● 语言能力：有良好的中英文口语书写能力 |
| ● 基本学历：良好的教育背景，备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑 |
● 经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助 |
以上基本条件满足了，就到了优才评估的第二步：分数评估。
香港优才采用计分制，分综合计分制和成就计分制，符合任一套计分要求即可。
01综合计分制
1、年龄（最高30分）
年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
问：假设刚好快满40岁了，这时要算39岁，还是40岁呢？以哪个时间点为准？
答：年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间为参考。
比如出生于1983年12月18日，年龄为39岁11个月，2023年12月17日前提交，才能加年龄分30分，否则只能加20分。
一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。
2、学历 / 专业资格（最高70分）
申请香港优才，至少要有本科学历。学历越高，分数越高，优势越大。
学历这块需要注意的是：取得学位证之后才能开始计分。
本科毕业后如果只有毕业证没有学位证，是不能取得这10分的。同时，也不符合优才申请的条件。
现在拥有双学位的人很多，如果二硕在读还未毕业，也不能够计算两个学位的分数。
最新入围世界前100的内地名校：
问：如果非名校和名校合并了，可以加分么吗？
答：能不能加分要以学位证书上写的是哪个学校为准。
如果学位证上写的是A学校，后来A学校和B学校合并，B是百强名校，A不是，这种情况是不能加分的。比如北京医科大学合并到北大了，学位证上写的是北京医科大学，则不能加30分。
3、工作经验（最高75分）
注意：高级职位的认定标准，大企业和小公司是不一样的。同时还需要提供相关材料来证明。
即便是在大公司，一个部门主管也未必能够加上管理的分数，还要看组织架构图和具体管理人数的多少。
目前的名企范围如下：
● 上市公司
● 《福布斯》全球企业2000强
● 《财富》世界500强
● 胡润中国500强企业
4、语文能力（最高20分）
| 雅思：整体评分不低于6.0 |
| 托福：笔试成绩不低于550分，机考成绩不低于213分，网上考试成绩不低于80分 |
5、家庭背景（最高20分）
答：该名直系家庭成员必须于香港居住，申请人需提供以下证明文件：
| ● 该名直系家庭成员的香港永久居民身份证 |
| ● 申请人与该名直系家庭成员关系的证明文件，如结婚证明书、出生证明书、合法领养或管养的法律文件 |
| ● 该名拥有香港永久居民身份的直系家庭成员的居港证明，例如递交申请前一个月内的水、电力等公用设备的费用账单或租住房屋的租金收据。 |
6、人才清单（最高30分）
如果能被入境处认可为符合十三项人才清单，获批率非常高，这个概率逼近100%。
关于13类人才清单需要注意的点：
1、能够加上这个30分，意味着基本上可以获批。
2、按照以往获批数据来看，获批的人群能够加上这个30分的，不到5%。
3、具体能不能加上这个30分，需要详细分析学历+工作背景情况，要找文案专家诊断才靠谱。
4、优才申请能否获批是结合学历、工作、家庭背景等多种因素综合评估的，不需要太执着于13类人才清单。
01成就计分制
如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等）；
或者能证明自己在同行业受到肯定；
或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。
以上三种情况可以通过成就计分制，一次性拿到245的满分。但如果奖项不符要求则直接0分被拒。
像郎朗、汤唯、周迅、邓超孙俪夫妇等就是通过成就计分制来申请优才的。
如果大家对自身评估的准确性存疑，建议可以直接文末扫码加微信进行专业评估，重点评估申请人的学业背景和工作履历。
精准的评分有利于加快优才申请获批的速度，达到事半功倍的效果！
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