自从港府宣布，会从2023年起调整优才计分制度，更为侧重于申请人的工作经验后，小乐就一直在密切留意入境处的动态。

没想到，入境处在新的一年伊始，大家都还在过元旦假期的时候，悄悄调整了优才计分制度：

以前，香港优才申请人在工作这部分最多只能加上55分。

如今政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则

即：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分

当中，知名企业包括：

1. 上市公司；

2. 位列《福布斯》全球企业2000强的企业；

3. 《财富》世界500强企业；

4. 胡润中国500强企业。

这项调整主要利好通过综合积分制申请香港优才的朋友（对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分）。

评分制度调整后总分变为245分，80分申请门槛不变的前提下，香港优才可行性变得更高了！有名企工作经验的朋友千万抓住这个机会！

港交所官网给出的中国香港上市公司数量为2584，如果算上海外上市公司，这个数量是非常庞大的。

不得不说接下来的两年，确确实实是申请香港优才的红利期。

以前香港优才每年有固定名额限制，我们担心自己在甄选中被淘汰，港府率先打破这层天花板，这两年直接取消名额限制，也就意味着只要港府觉得你足够优秀，就会直接给到名额。

以往有人卡在60—75分不满足基础条件，无缘申请香港优才项目，现在港府直接增加加分条件，让分数较低的人才有了更多的机会。

相信这份不拘一格降人才的魄力，一定会吸引到大批内地中产精英人士，这些人通过配置香港身份，打通子女教育规划，进一步完成资产投资和财富继承，从而实现阶层稳定。

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（加时备注：网站）