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近期，香港岭南大学的一篇硕士课程文章成为热点。文章指出，预计到2027年，香港各行业将扩大到17万个职位空缺，认为目前香港的人才计划难以解决人才危急，建议政府更新移民政策。

考虑将香港永久居民的居住要求从7年缩短至4年， 吸引非本地毕业生留港工作。

今天我们就来分析一下为什么会出现这样的信号？

根据港府统计处11日公布的22年中期人口最新数据，香港居住人口为729.16万人，较去年同期减少1.6%，当中「死亡＞出生」情况持续扩大，以及香港居民净移出加剧。撇除持单程证的移入人口，香港居民的净移出为11.32万人，较去年同期增长27%。

虽说香港作为一个国际化大都市，人口的流动性一直很高，但去年年中香港居民移出达8.9万人，加上今年年中移出的11.3万人，共计约20万人移出香港！

我们设想一下，移民是有门槛的，通常符合要求并有经济实力移民的人，大多数都是高学历、高技术人才，他们属于职场中的高层人士，也是处在金字塔顶端的少数人，是能够充分撬动社会资源的一群人。

而这群人的移出对当前香港的经济影响和社会发展无疑是不小的打击。没有人才，相当于没有火种，这对经济高速发展的城市来说无疑是黑暗的。

当前的社会环境下，生育意愿下降是很多地区面临的难题，但在香港尤为严重。巨大的工作压力、难以企及的房价、高昂的婚姻成本，都是香港人不愿结婚生子的理由。

事实上只要进入现代化工业化社会，现代化程度越高生育率会越低。港府统计处发布的最新数据显示，2021年香港新生儿数量为38,684人，较2020年下降8%。香港出生率连续7年下降，在56年里创下的历史新低。

在香港大街随处可见年过70的老年工作者，两鬓斑白的出租车司机比比皆是，用他们自己的话来说就是：“活到老，干到老，轻易不敢死的”。香港人口老龄化是整个亚洲最为严重的地区之一，也是一个老生常谈的问题。

根据香港劳工及福利局局长孙玉菡表示：“香港现有约145万名65岁或以上的长者，按照每年增加约10万的速度，到2040年香港正式进入老龄化的最高峰”。福利补贴、赡养安顿、提供就业等等，都是未来面临的挑战。

上海：

QS排名前50院校的内地学生，毕业后在上海全职工作可以直接落户，取消社保缴费基数和缴费时间要求。

英国：

英国高潜力人才签证，QS排名前50院校毕业的学生，可以在无公司，无offer的情况下申请一个2年的毕业签证，博士可以拿3年。

加拿大:

凡是从加拿大指定大学/教育机构毕业的留学生，能根据学制，申请获批1-3年不等的工作签证。

新加坡:

对留学生不断放宽新加坡绿卡（PR）申请政策，外籍学生在留学新加坡期间有机会申请到绿卡。

各国对人才“重拳出击”，与这些热门移居地的人才政策相比，香港的人才入境计划取得永居身份要求相对严格。但港府也没有坐以待毙，23-24年全面取消香港优才配额限制，足以看出港府吸引精英留港工作的决心和态度。

总结：

后续转永居要求，大概率会降低！

此刻，正是上车香港身份的最佳窗口期！

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